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员工离职后社保公积金减员要在什么时候做

发布时间:2020-08-28分类:注册会计师辅导

pk10手机投注员工离职后社保公积金减员要在什么时候做,员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。员工当月找来新工作,需要协助员工办理保险转移手续。关于这块的内容各位小伙伴是比较关注的,如果不太了解,别着急,本文比网校为大家整理了相关晓识,一起来看看吧。

员工离职后社保公积金减员要在什么时候做

员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员,协助员工办理保险转移手续。

pk10手机投注减员处理有两种方法,网上申报办理减员业务,无需来社保中心即可;或者在企业治理子系统里打出减员表报盘去社保中心窗口办理。

员工离职后,新工作单位为其缴纳社保,应与离职员工确认好办理减员时间,避免社保间断,造成员工的利益受来缺失。员工如果提出上当月办理减员,不享受社保情况的,要留有出面记录,避免事后引发劳动争议。

如果公司按照规定执行,最好一律是当月离职,次月办理申报减员,新单位给上保险的情况需考虑第一条,注意以上均需要留有书面记录。

员工离职的相关规定

员工离职,当月工作不足一个月,都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

pk10手机投注员工在职,未办理完离职手续,单位都需要为其缴纳社保费用根据《中华人民共和国社会保险法》第一条规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《中华人民共和国劳动法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动酬劳。用人单位挈欠或者未足额支付劳动酬劳的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

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